인사 제도 - (주)우방

PLANNING A DREAM
BUILDING THE FUTURE

인재 채용

인사제도

역량과 성과를 기준으로 공정하고 합리적인 인사제도 구축

개인의 업무역량과 성과를 기준으로
성과연봉제를 운영하는 임금체계

개인의 업무역량과 성과를 기준으로 하는 성과연봉제를 운영하고 있습니다. 우리 문화적 바탕에서의 사람에 대한 시각과 서구 기업의 객관화, 합리화된 "일"에 대한 시각을 적절하게 조화하여 Global standard에 초점을 맞춘 평가보상제도를 운영하고 있습니다.

직급체계

직제 단순화를 통한 신속한 의사결정 및 업무 효율성을 강화합니다.
이를 바탕으로 글로벌 역량을 보유한 리더(Leader)를 배출하여 기업과 사회의 이익에 공헌하는 것을 목표로 하고 있습니다.

공정하고 합리적인 평가체계

개인 평가

최종 인사평가
결과

팀 평가

· 다면평가 :

한가지만 보는 것이 아닌 다양한 측면을
보고 평가합니다.

· 절대평가 :

정확한 기준을 통해 절대평가를 시행합니다.

개인평가와 팀 평가를 통해
최종 인사평가 결과를 평가합니다.

· 팀 핵심 목표과제(팀KPI) :

핵심 목표과제를 통해 팀단위로 평가합니다.

· 팀 수시평가 :

수시평가 제도를 시행합니다.

개인 평가

· 다면평가 : 한가지만 보는 것이 아닌 다양한 측면을
보고 평가합니다.

팀 평가

· 팀 핵심 목표과제(팀KPI) : 핵심 목표과제를 통해 팀단위로 평가합니다.

· 팀 수시평가 : 수시평가 제도를 시행합니다.

수시평가 제도를 시행합니다.

개인평가와 팀 평가를 통해
최종 인사평가 결과를 평가합니다.

복리후생

직원 개개인의 생활안정 지원과 삶의 질 향상을 통한 복리만족을 제고함으로써 업무능률 향상을 지향합니다.

자기계발비 지원

체력단련/도서구입/문화생활 등

휴양시설 지원

계열사 호텔/콘도 숙식에 대한 지원
제주/강릉/영월

고등학교,대학교 자녀의
학자금 지원

경조사 지원

경조사 유형별 휴가 및 경조금,
화환 지원

종합검진지원

매년 종합건강검진비 지원

기념일 선물 지급

명절 연휴 선물 지급, 생일자
상품권 지급

금요 가족사랑 DAY

일과 삶의 균형 지향 및 가족간의
친목을 위한 매주 금요일 조기퇴근

트렌디한 사내 문화

휴게라운지 운영,
직원 회식비 / 간식비 지원